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打印月前，森森集團組織50多位公司骨干到余姚健峰管理學院進行為期7天的包辦培訓。森森集團對員工培訓歷來十分重視，除了內訓外，還經(jīng)常組織員工去外地學習培訓，以此提升員工的工作能力和工作激情。本次培訓，主要以營銷類科目為主，老師主要講解銷售人員的職責角色認知與談判技巧、領導市場渠道認知與做法、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運行模式創(chuàng)新、優(yōu)質營銷團隊打造等內容，課程安排聯(lián)系實際，圍繞企業(yè)的發(fā)展難點、熱點展開，為學員提供了許多可借鑒的方案。此次培訓，實行半軍事化管理，學員除了白天學習外，還參加早、晚身體鍛煉。俯臥撐、起立蹲、跑步等運動是每日的必修課，公司老總與大家一起培訓、鍛煉，很有收獲。 （森森集團 樂盛芳）
